El clima laboral amerita de un pronto desahogo para así evitar
rupturas y acrecentar los lazos de confianza entre las directivas y sus
empleados y mucho más entre los propios empleados. Los temas de conversación en el almuerzo son parte fundamental de ese
nivel de enlace.
Recordemos que es sólo una hora, parte no del todo del tiempo
personal para trabajar, sino el tiempo para convivir. Por lo tanto, es común
que los empleados que de común se ven en el ajetreo de su comercio,
institución, empresa, oficina, necesiten verse de otra manera durante la hora del almuerzo.
Es ya común –y lamentable- que varios empleados tengan que alejarse
de otros porque se cansan de los mismos rostros, de los mismos temas o porque
creen que el reinicio es así –respetable-. Otros lo transforman –o lo
entienden- como una separación que va creando líneas peligrosamente insalvables
que van atentando contra el clima
laboral.
Para que las separaciones
sean menos recurrentes, el tedio no llegue con tanta prontitud y se
rompan los esquemas, sugerimos algunos temas de conversación en el almuerzo que
no resultan separatistas, sino más bien crean puntos de encuentro.
Esos temas deberían ser alentados por el Departamento de Recursos Humanos o de Salud Ocupacional, pero bien pueden ser alentados por quien entienda
que el liderazgo amerita de la participación y la conexión en todo momento del
personal.
Varios temas de conversación en el almuerzo
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Sobre cada platillo que los
trabajadores estén realizando. Enfocados en qué les recuerda, cómo sugieren
aumentarlo y mejorarlo (sin competencias ni egos) y cuáles variaciones conocen.
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El clima y cómo está
afectándoles o beneficiándoles.
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Cuáles son las posiciones más
relajantes que conocen para luego de
comer.
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Anécdotas del transporte
público.
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Historias sobre la conducción
(esta y la anterior no precisamente lo peor ni del trayecto casa – trabajo).
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Proponer que cada uno traiga
uno o dos temas de conversación en el almuerzo y qué día les va a tocar. Ello
permitirá pensar y hacer que cada quien mejore sus habilidades de coordinación
y argumentación.
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Hablar de mascotas, programas
de televisión (explicándolos sencillamente a quienes no los conozcan),
conversaciones sobre libros (incluso los de primaria o bachillerato).
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Pensamientos amenos sobre los
letreros, indicaciones o carteles motivacionales que se hayan colocado en el
lugar de trabajo.
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Curiosidades que bien
manejes, explicadas de manera sencilla y con buen léxico.
Temas que no deberían entrar en una conversación en el almuerzo
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Política partidista, religión
(a la fuerza, inducir y/o contradecir).
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Deportes (a menos que se
digan los mejores comentarios sin buscar ser el mejor).
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Imponer ideas o comportarse
como la única opinión válida.
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Chismes de infidelidades
(cualquier chisme es deplorable y el almuerzo es el peor de los instantes).
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Sugerencias sobre actitudes sensuales
o sexuales, en especial si tan solo una persona se sentirá incómoda, aludida o
hastiada de ello).
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Exponer de forma
equivocadamente divertida las debilidades de alguien, su salario, gastos o
preferencias. Tampoco lo laboral, salvo en casos extremos. El almuerzo es un descanso global.
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Tampoco entra entre los temas de conversación en el almuerzo el decir
que lo que comes es mejor que los de los demás. Para ello, mejor haz suficiente
y regala para que cada quien decida qué hacer con tal degustación.
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Temas sobre la actualidad en
los que todos no sean copartícipes.
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No se habla de lo que no se
sabe (engorroso decirlo, pero es obligatorio recalcarlo).
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Nada que haga crear un clima
de bochinche o relajo cuando alguno de los trabajadores decida echar una siesta
de un par de minutos.
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Males / Necesidades del
cuerpo o situaciones que puedan afectar la digestión de los comensales.
Mientras más temas de
conversación en el almuerzo se
propulsen, las personas en un entorno laboral podrán crear un equilibrio sobre
la opinión de sus contrapartes y así entender que aunque sean estrictas en el
trabajo, son humanos que sienten y a los que se les puede llegar con la conversación idónea y la actitud
correcta, en el mejor y más necesario de los horarios.
